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The heart of any company is the people who work for it.

Emak Group continually invests resources and energy to order to maximize their most valuable asset – their people.

We aim at excellence through a constant improvement in professional and personnel growth, an extensive involvement of staff and workers at all levels of responsibility and a continuous process of optimizing our organizational structure.

We promote the development of skills, organize training courses and measure performance, focusing on the achievement of concrete company objectives.

We believe that business is like a fruit that grows on soil nurtured by solid ideas and sustained by positive goals. With this in mind, we offer all candidates and co-workers an equal opportunity to express what they think and demonstrate their ability. We seek to cultivate a team culture and our pay policy is designed to reward merit.

We are looking for people ready to grow with us. People driven by the desire to achieve results and motivated by innovative thinking. If you think we could be talking about you, and you see our values as being yours, take a look at the positions we have vacant and select the one best suited to your skills and your aspirations. We look forward to receiving your application.

RESPONSABILE VENDITE

Rif. VEN_01

Per un'azienda del Gruppo Emak specializzata nella commercializzazione di ricambi ed accessori per i settori boschivo, agricolo e giardinaggio, cerchiamo un Responsabile Vendite con consolidata esperienza nel settore dell'after market.

Rispondendo direttamente al Direttore Generale, la figura avrà l'obiettivo di consolidare il posizionamento dell'Azienda nel
canale tradizionale e nella Grande Distribuzione Organizzata, in Italia e all'estero.
In particolare, avrà la responsabilità di gestire direttamente la
rete di vendita - composta da una ventina di agenti plurimandatari, distribuiti su tutto il territorio nazionale -, nonché le relazioni commerciali con i clienti direzionali.
Il ruolo prevede inoltre:
· l'elaborazione e il presidio del budget e del forecast di vendita, declinati per area;
· la gestione del rischio credito, della politica di pagamento e del processo di pricing;
· la supervisione dello staff interno che presidia la gestione degli ordini di vendita;
· lo sviluppo delle attività promozionali, in stretta collaborazione con l'ufficio marketing;
· la raccolta e l'analisi delle informazioni provenienti dal mercato, finalizzate all'individuazione e allo sviluppo dei nuovi prodotti;
· la collaborazione con l'ufficio acquisti nell'impostare e consolidare i rapporti di partnership con i fornitori.

È richiesta un'ottima
capacità negoziale, unita ad una profonda conoscenza e ad un utilizzo evoluto delle tecniche di vendita.
Il candidato ideale possiede una
consolidata esperienza di vendita in aziende che operano nell'after market o nella GDO (nel settore agricolo o automotive) ed elevate competenze di leadership nella gestione di agenti plurimandatari, oltre ad una conoscenza fluente della lingua inglese e ad una sviluppata attitudine agli strumenti digitali.
Completano il profilo un forte
orientamento al cliente e al servizio, un'elevata capacità di ascolto e la motivazione a costruire rapporti duraturi e consolidati nel tempo.

Sede di lavoro:
Reggio Emilia, con trasferte frequenti in Italia e saltuariamente in Europa.

ANALISTA SISTEMI INFORMATIVI

Rif. IT_0220

Per il potenziamento della propria struttura centrale di Information Technology and Innovation, il Gruppo Emak cerca un/una Analista Sistemi Informativi che, alle dipendenze del Responsabile dell'area Demand & Change, assicuri le attività di analisi di processo e integrazione/configurazione dei sistemi informativi in qualità di Expert sul sistema Dynamics 365 F.O. in cloud, con particolare riferimento a Produzione, Logistica e Ciclo Passivo.

La ricerca è rivolta a
laureati/e in ingegneria gestionale o informatica, con conoscenza della lingua inglese e un'esperienza di almeno 4-5 anni maturata su gestionali ERP Dynamics Microsoft AX o 365.
La posizione richiede altresì
capacità relazionale per attività di analisi in collaborazione con le diverse aree aziendali e un approccio analitico all'identificazione dei problemi e delle soluzioni finalizzate a miglioramenti operativi e di processo.

Una consolidata seniority nel ruolo e la provenienza dal settore metalmeccanico e/o da società di consulenza costituiranno titolo preferenziale.

È richiesta la
residenza a Reggio Emilia o nelle immediate vicinanze.
Sede di lavoro:
Bagnolo in Piano (RE).