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The heart of any company is the people who work for it.

Emak Group continually invests resources and energy to order to maximize their most valuable asset – their people.

We aim at excellence through a constant improvement in professional and personnel growth, an extensive involvement of staff and workers at all levels of responsibility and a continuous process of optimizing our organizational structure.

We promote the development of skills, organize training courses and measure performance, focusing on the achievement of concrete company objectives.

We believe that business is like a fruit that grows on soil nurtured by solid ideas and sustained by positive goals. With this in mind, we offer all candidates and co-workers an equal opportunity to express what they think and demonstrate their ability. We seek to cultivate a team culture and our pay policy is designed to reward merit.

We are looking for people ready to grow with us. People driven by the desire to achieve results and motivated by innovative thinking. If you think we could be talking about you, and you see our values as being yours, take a look at the positions we have vacant and select the one best suited to your skills and your aspirations. We look forward to receiving your application.

HR GENERALIST

Rif. HR_0120

Per il potenziamento della propria struttura centrale di Human Resources and Organization, il Gruppo Emak cerca un HR Generalist con competenze sui principali processi di gestione delle risorse umane:
· ricerca e selezione del personale;
· organizzazione e processi;
· valutazione delle Performance e Compensation;
· formazione e sviluppo delle competenze;
· Employee Satisfaction;
· amministrazione del personale e gestione del rapporto di lavoro.
La figura, in funzione delle attività assegnate e dei progetti in corso, opererà all'interno della Capogruppo Emak S.p.A. in coordinamento con i colleghi HR delle Società Controllate.
Il candidato ideale è laureato, ha un'età compresa fra i 35 e i 45 anni e possiede una
consolidata esperienza professionale in ruoli analoghi all'interno di contesti ben organizzati, oltre ad una buona conoscenza della lingua inglese.
Consideriamo inoltre requisiti fondamentali per un proficuo inserimento nella posizione e nel nostro team un'ottima capacità di
organizzazione del lavoro e di gestione della complessità, una forte predisposizione al cambiamento e una buona dimestichezza con l'analisi dei dati e gli strumenti informatici.
Competenze nelle relazioni sindacali e nel processo di budgeting del personale saranno considerati requisiti preferenziali.
Sede di lavoro:
Bagnolo in Piano (RE).

ANALISTA SISTEMI INFORMATIVI

Rif. IT_0220

Per il potenziamento della propria struttura centrale di Information Technology and Innovation, il Gruppo Emak cerca un/una Analista Sistemi Informativi che, alle dipendenze del Responsabile dell'area Demand & Change, assicuri le attività di analisi di processo e integrazione/configurazione dei sistemi informativi in qualità di Expert sul sistema Dynamics 365 F.O. in cloud, con particolare riferimento a Produzione, Logistica e Ciclo Passivo.

La ricerca è rivolta a
laureati/e in ingegneria gestionale o informatica, con conoscenza della lingua inglese e un'esperienza di almeno 4-5 anni maturata su gestionali ERP Dynamics Microsoft AX o 365.
La posizione richiede altresì
capacità relazionale per attività di analisi in collaborazione con le diverse aree aziendali e un approccio analitico all'identificazione dei problemi e delle soluzioni finalizzate a miglioramenti operativi e di processo.

Una consolidata seniority nel ruolo e la provenienza dal settore metalmeccanico e/o da società di consulenza costituiranno titolo preferenziale.

È richiesta la
residenza a Reggio Emilia o nelle immediate vicinanze.
Sede di lavoro:
Bagnolo in Piano (RE).